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      永康外國語學校

      金華-永康市 / 民辦-完全中學 / 教師: 100-150人 / 學生: 1000-1500人

      招聘主頁 招聘職位(5)
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      永康外國語學校高薪(25~50萬)

      誠聘浙江省內初高中名優骨干教師


      永康外國語學校創辦于2016年,新校園坐落于永康市江南山水新城,總投資達4.5億元,四面環山,環境秀美,交通便利,設施一流。

      學?,F有初高中在校生1500余人,專任教師131人,其中特級教師4人,省市教壇新秀、優質課一等獎獲得者40余人。學校以“全人教育”為辦學宗旨,秉承“有容有為,知理知愛”的校訓精神,力爭高品質辦學,追求高品位教育,致力于培養陽光自信、多才多藝、自主自覺、包容大氣的高素質英才。

      學校堅持推進“自主高效”課堂教學改革,努力實現“輕負高質”的教學目標。辦學六年以來,學校已取得了優異的成績。期末學業質量抽測,各年級均名列全市最前茅。初中部2021屆226名畢業生中,180人被杭外、學軍中學、金華一中、永康一中等名校提前批錄取,218人升入省市重點中學就讀,重高升學比例達96.5%。

      高中部自2019年創辦以來,優秀的師資隊伍、嚴謹務實的校風學風及前三屆學子在地區聯考中的優異成績已為學校贏得了良好的口碑。首屆高三學子在高三歷次聯考中特控率穩定在45%左右,高中部有望在2022年高考中迎來輝煌的開局。

      學?,F高薪面向浙江省內招聘初、高中相關學科名優骨干教師?;敬銮闆r如下:

      1.享受與公辦教師相同的社保、職稱晉升等待遇。

      2.教師績效工資總量參照市內同類公辦學校標準的1.5倍核定。

      3.名師、教壇新秀、優質課比賽獲獎者享受相應的榮譽津貼和安家費。

      附件1:永康外國語學校公開招聘2022學年名優在職教師公告

      附件2:永康外國語學校引進優秀教育人才實施辦法

      附件3:永康外國語學校在職教師應聘報名表


      附件1

      永康外國語學校公開招聘2022學年名優在職教師公告


      為努力實現“理念先進、師資優秀、課程開放、特色鮮明”的高品質名校的辦學目標,匯聚一批師德高尚、業務精良的優秀教師,永康外國語學校擬公開招聘優秀在職教師。有關事項公告如下:

      一、招聘崗位

      初中部:科學,1人。

      高中部:物理、生物、政治、歷史,各1人。

      二、招聘對象

      1.年齡在45周歲以下(特別優秀的老師可適度放寬年齡限制);

      2.本科及以上學歷;

      3.具有高級職稱。未取得高級職稱的,浙江省外教師須具有地市級名師或教壇新秀、優質課比賽一等獎及以上榮譽,浙江省內教師須具有縣市(區)名師、教壇新秀、優質課比賽一等獎及以上的榮譽。

      4.浙江省內教師或具有浙江省內教學經歷的教師優先考慮。

      三、相關待遇

      1.享受與公辦教師相同的社會保障、職稱晉升等相應待遇;

      2.教師績效工資總量參照永康市同類公辦學校標準的1.5倍核定(津貼和安家費另行計發);

      3.縣市(區)級及以上教壇新秀、優質課比賽一等獎獲得者和縣市(區)名師以上稱號獲得者,根據業務榮譽稱號,享受相應的津貼和安家費(另附)。

      四、程序和辦法

      (一)報名

      采用網絡報名的辦法,時間:2022年6月13日~7月15日。報名請填寫《永康外國語學校教師應聘表》(見附件)并發送至郵箱 ykwgyxx@126.com。

      (二)資格審查

      1.初審:對報名信息初審,確定符合條件的應聘人員,學校將以電話形式通知面試具體時間及地點。

      2.現場審核:相關資格材料在面試當天提交審核。需遞交以下材料:

      (1)能夠證明符合報名條件的相關資料。隨帶身份證原件及復印件;學歷學位證書、教師資格證原件及復印件;職稱原件及復印件(文件);榮譽及獲獎證書原件及復印件。

      (2)遞交《永康外國語學校教師應聘表》(見附件,自行下載打?。?,貼好近期一寸照片,附上相關資料復印件,并接受資格初審。

      (三)面試

      面試時間初定在2022年7月,具體時間、地點及面試方式屆時電話通知。

      (四)體檢

      體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)等標準執行。放棄體檢或未按時參加體檢的,視作放棄錄用資格。

      (五)簽約

      面試入圍且體檢合格者,學校錄用并進行簽約。簽約時間另行通知。

      五、聯系方式

      永康外國語學校學校網址:www.yongwai.net

       微信公眾號


      咨詢電話:吳老師15058583624     陳老師18867986609

      學校地址:浙江省永康市江南街道福電路288號             


      附件2

      永康外國語學校引進優秀教育人才實施辦法


      為推進學??缭绞桨l展,努力實現“理念先進、師資優秀、課程開放、特色鮮明”的高品質名校的辦學目標,匯聚一批師德高尚、業務精良的優秀教師,特制定永康外國語學校引進優秀教育人才實施辦法。

      一、優秀人才的引進對象

      1.全國各省市正教授級中學高級教師、特級教師;地市級名師、教壇新秀、優質課一等獎及以上榮譽獲得者。

      2.浙江省內各縣市區名師、教壇新秀、優質課一等獎及以上榮譽獲得者。

      上述對象年齡要求在45周歲以下。其中正教授級中學高級教師、特級教師或特殊拔尖人才可適度放寬。

      二、優秀人才的相關待遇

      1.參照永康市教育系統編內人員標準繳納五險一金。教師績效工資總量參照永康市同類公辦學校標準的1.5倍核定(不包括榮譽津貼和安家費)

      2.優秀人才享受人才引進專項資金。各類榮譽稱號獲得者經考核后,可享受待遇分別為:

      (1)正教授級中學高級教師、省特級教師每年津貼15萬,一次性安家費補貼50萬元;

      (2)省教壇新秀、地市級名師每年津貼8萬元,一次性安家費補貼40萬元;

      (3)地市級教壇新秀、省優質課一等獎獲得者和省內各縣市(區)名師每年津貼5萬元,一次性安家費補貼30萬元;

      (4)縣市(區)教壇新秀、地市優質課一等獎獲得者每年津貼4萬元,一次性安家費補貼20萬元;

      (5)縣市(區)優質課一等獎獲得者每年津貼2萬元,一次性安家費補貼10萬元。

      個別特別優秀的業務兼管理拔尖人才,實行“一人一薪”的年薪制。

      3. 優秀人才引進的家屬安置。學校積極配合解決優秀人才子女的就讀問題。

      三、優秀人才的管理

      1.實行合同管理。引進的人才須與學校簽訂《教師聘用合同書》,規定服務期至少5年,不滿5年調離的,需將安家費全額退還。學校按一年一聘的用人機制,對考核達不到要求的引進人才,可降級使用;如連續兩年考核不合格,學校有權予以解聘,并要求全額退還安家費。

      2.實行目標管理。引進的優秀人才須根據學??傮w發展目標,制定個人階段性發展規劃,并能盡快在學科內起到示范和引領作用。建立優秀教師獎勵制度,對工作出色、學生和家長滿意度高、為學校做出突出貢獻的優秀教師,每年實施獎勵,且與績效考核相掛鉤。


      永康外國語學校

      2022年6月


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      招聘職位 共有5個職位在招

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        金華-永康市 6年以上 全職
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